人事要求
-
專業(yè)背景:人力資源、管理學等相關(guān)專業(yè),熟悉勞動法規(guī),有電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
-
核心技能:
-
擅長招聘(如運營、客服、倉儲等崗位)。
-
熟悉績效薪酬設(shè)計,能制定銷售提成、大促激勵方案。
-
具備員工關(guān)系管理能力,適應(yīng)電商快節(jié)奏工作環(huán)境。
-
軟性素質(zhì):抗壓能力強,能應(yīng)對大促期人力需求,善于數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人效。
二、主要職責
-
招聘配置:負責全職及臨時工招聘(如雙11客服、倉儲人員)。
-
培訓(xùn)發(fā)展:組織運營、客服技能培訓(xùn),搭建晉升通道。
-
績效薪酬:制定KPI考核方案,優(yōu)化提成、獎金制度。
-
員工關(guān)系:處理加班調(diào)休、離職面談,維護團隊穩(wěn)定性。
-
合規(guī)管理:確保勞動合同、社保繳納符合法規(guī),規(guī)避用工風險。
注:電商HR需靈活應(yīng)對行業(yè)變化,如直播、跨境等新業(yè)務(wù)的人才需求。
單休 上班時間9-5.30
試用期薪資4000 轉(zhuǎn)正薪資5000