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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)接聽家長(zhǎng)咨詢電話，做好信息及需求記錄；
2、聯(lián)系公司提供的精準(zhǔn)意向資源，定期電話回訪家長(zhǎng)，并邀約上門；
3、接待來訪家長(zhǎng)，詳細(xì)了解家長(zhǎng)對(duì)孩子教育的需求，幫助家長(zhǎng)樹立正確的教育理念；
4、幫助意向家長(zhǎng)制定合理的課程方案，促成合作；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、帶教及管理工作，同時(shí)對(duì)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有1-2年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的帶教能力，有責(zé)任心、自驅(qū)力，強(qiáng)目標(biāo)感，對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；
3、極具親和力，對(duì)待學(xué)生家長(zhǎng)有耐心，敏銳、洞察力強(qiáng)；
4、形象好氣質(zhì)佳，熱愛教育行業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)作。
薪資福利：
1、無責(zé)底薪6-7k，高提成，綜合收入20w+；
2、五險(xiǎn)一金，帶薪年假，婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、節(jié)假日福利、生日福利；
3、完善的培訓(xùn)體系，公平透明的晉升機(jī)制。
晉升路徑：
招生主管-招生校長(zhǎng)-校長(zhǎng)-區(qū)域總監(jiān)（3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)）
工作地點(diǎn)：南京市內(nèi)可以就近安排。