崗位職責(zé):
1、制定年度校園招聘計劃與策略,保障人才供應(yīng)契合公司發(fā)展需求;
2、拓展并維護校企合作關(guān)系,策劃實習(xí)基地共建、等合作項目,提升公司校園影響力;
3、組織校園宣講會、招聘會等活動,推進高效面試流程,精準(zhǔn)選拔人才;
4、分析招聘數(shù)據(jù),撰寫總結(jié)報告,優(yōu)化招聘方案;
5、其他社招支援類工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上招聘工作經(jīng)驗,3年及以上專職校招經(jīng)驗;?
2、熟悉高校人才市場,有豐富校企合作成果,有技術(shù)類崗位碩士及以上招聘經(jīng)驗;
3、擅長招聘流程管理、溝通協(xié)調(diào),能熟練使用辦公及招聘管理系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力;
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與高校、學(xué)生、公司內(nèi)部各部門進行有效溝通與合作。?