職位描述
薪酬績效
崗位職責:
1、依據行業(yè)特性與集團戰(zhàn)略規(guī)劃，對集團總部績效體系進行持續(xù)更新迭代，確保其科學性、公平性與激勵性，有效支撐集團整體發(fā)展目標；
2、深入各分子公司，了解業(yè)務實際情況，提供專業(yè)指導與培訓，提升分子公司績效管理水平，實現(xiàn)集團與分子公司的協(xié)同發(fā)展；
3、主導集團及分子公司薪酬績效方案的設計、優(yōu)化與推行，涵蓋薪酬結構調整、績效指標設計、激勵機制完善等工作，確保方案貼合業(yè)務需求、執(zhí)行落地并持續(xù)監(jiān)測；
4、建立并完善薪酬績效數(shù)據分析體系，監(jiān)控人力成本，定期生成詳細的分析報告，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出針對性解決方案，實現(xiàn)人力成本的合理管控與人員效能的有效提升。
任職要求:
1、碩士及以上學歷，具備 8年以上績效工作經驗，有大型集團企業(yè)任職經歷優(yōu)先；
2、熟悉薪酬績效相關法律法規(guī)及政策，熟練掌握薪酬管理工具與績效管理方法，擁有豐富的薪酬績效體系設計與優(yōu)化經驗；
3、擁有良好的分析能力和問題解決能力，能夠獨立處理和優(yōu)化工作流程；
4、對航天行業(yè)充滿熱情，積極主動，具有較強的溝通能力、學習能力和進取心，抗壓力強，責任感高。
工作地點
大興區(qū)北京中科宇航技術有限公司
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北京中科宇航技術有限公司北京中科宇航技術有限公司（簡稱中科宇航），是一家依托國家級科研機構，產學研相結合，致力于太空科技探索和空天飛行器研發(fā)集成、技術成果轉化、提供宇航發(fā)射服務的高科技企業(yè)。公司作為商業(yè)航天發(fā)射領域的唯一一家混合所有制企業(yè)，技術積淀深厚，“不忘初心、牢記使命”，將秉承“科學力量改變世界、太空科技服務大眾”的文化理念，以“引領宇航技術、發(fā)展太空經濟、探索宇宙奧秘”為使命，順應軍民融合、創(chuàng)新驅動的大勢，面向國家宇航領域重大戰(zhàn)略需求，創(chuàng)建國際一流的宇航企業(yè)，為國防建設、經濟發(fā)展、宇宙探索貢獻力量！
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