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具體職責(zé)
一、園區(qū)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)績(jī)指標(biāo)?。
1、配合公司管理層，制定園區(qū)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，
2、主導(dǎo)落實(shí)公司運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，分解落實(shí)到相關(guān)責(zé)任部門、責(zé)任人，保證指標(biāo)的完成。??
?二、運(yùn)營(yíng)體系搭建
1、建立標(biāo)準(zhǔn)化管理制度和服務(wù)流程，涵蓋安全管理、設(shè)施維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、客服售后等全環(huán)節(jié)。
2、根據(jù)園區(qū)實(shí)際情況，制定標(biāo)準(zhǔn)的園區(qū)運(yùn)營(yíng)人員組織架構(gòu)與人員標(biāo)準(zhǔn)。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理?。
1、負(fù)責(zé)人才招聘、培訓(xùn)及考核體系搭建，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，為園區(qū)運(yùn)營(yíng)提供成熟的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍保障。??
2、配合公司管理層，制定激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)各部門共同完成運(yùn)營(yíng)績(jī)效目標(biāo)。
四、運(yùn)營(yíng)方案編制與執(zhí)行?。
1、主導(dǎo)編制詳細(xì)具體的園區(qū)運(yùn)營(yíng)方案，
2、主導(dǎo)市場(chǎng)營(yíng)銷體系建設(shè)，包括品牌推廣、客源拓展及二次消費(fèi)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。??
2、監(jiān)控游客接待量、收入、滿意度等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。??
五、運(yùn)營(yíng)預(yù)算管理
1、按照公司要求制定詳細(xì)的運(yùn)營(yíng)預(yù)算，統(tǒng)籌管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本。
?六、跨部門協(xié)同與資源整合?。
1、協(xié)調(diào)游樂(lè)、票務(wù)、餐飲、演藝等多部門協(xié)作，確保服務(wù)鏈條高效運(yùn)轉(zhuǎn)。??
2、部門協(xié)同，配合公司共同負(fù)責(zé)招商合作與外部公共關(guān)系維護(hù)，包括政府、旅行社及商業(yè)伙伴。??
七、園區(qū)具體經(jīng)營(yíng)管理
1、結(jié)合政策、管理、服務(wù)等資源，根據(jù)不同節(jié)假日。持續(xù)組織開(kāi)展園區(qū)的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、做好園區(qū)運(yùn)營(yíng)信息發(fā)布和宣傳推廣，不斷完善園區(qū)運(yùn)作機(jī)制，提升園區(qū)人流量；
3、負(fù)責(zé)園區(qū)的入駐及及合作企業(yè)的各類費(fèi)用催費(fèi)。
4、負(fù)責(zé)園區(qū)的多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)策劃、運(yùn)營(yíng)、組織、落地等全面工作。
任職資格
1、985、211院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、金融、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、必須具備有5年以上獨(dú)立管理大型娛樂(lè)景區(qū)、會(huì)展、教培、研學(xué)等運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立運(yùn)作和正在運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的實(shí)際案例；
3、有良好的行業(yè)客戶積累；
4、年齡45歲以下。
（工資體系：基本工資+業(yè)績(jī)提成）模式