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崗位職責:
1、配合公司人事行政經(jīng)理完成日常招聘、培訓、福利、績效考核等人事工作;
2、負責建立、維護人事檔案，辦理和更新入職手續(xù)、勞動合同和人員基礎(chǔ)信息;
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù);
4、負責社保年審和日常的信息數(shù)據(jù)維護，辦理相應(yīng)的社會保險等;
5、幫助上級建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動等工作;
6、負責公司辦公室日常管理工作，包含固定資產(chǎn)與低值易耗品管理及臺賬登記、盤點工作;
7、負責上級領(lǐng)導或外部來賓的相關(guān)接待工作，完成酒店預(yù)定，行程票據(jù)處理等工作
8、負責完成總部日常辦公公文、會議紀要、制度政策等宣導、下發(fā)宣導、分公司內(nèi)部會議紀要、會議通知等撰寫、推送工作;
9、完成上級交辦的其他工作