崗位職責(zé):
一、人事管理工作(占比40%)
負(fù)責(zé)招聘、員工入離職手續(xù)辦理,包括資料審核、檔案管理、系統(tǒng)錄入。
每月考勤統(tǒng)計,社保公積金繳納,及時增員減員。
員工關(guān)系維護(hù),處理日常人事咨詢及基礎(chǔ)勞動爭議。
規(guī)章制度優(yōu)化、績效方案優(yōu)化。
二、行政管理工作(占比60%)
辦公用品采購
公司制度執(zhí)行監(jiān)督及流程優(yōu)化建議
活動策劃及后勤保障工作
任職要求:
1、年齡25-35歲。
大專及以上學(xué)歷
2、具備2年以上人事行政綜合經(jīng)驗,熟悉勞動法律法規(guī)及人事行政流程。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
薪資與工作時間
1、薪資范圍:5000-7000(具體面議,復(fù)試定薪資)
2、休假安排:每月單休。
注:公司發(fā)展比較穩(wěn)定,期待與積極主動、多面成長的您共同成長。