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崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)。
2、能夠進行人事制度的設計，如人員計劃制定、人員培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展、候選人培養(yǎng)，對于課題，能夠站在公司的角度制定改善提案。
3、具有日語語言能力，能夠熟練的讀寫以及交流
4、具有在制造工廠或日資企業(yè)的人力資源部門工作的經驗。
5、熟悉國家勞動法規(guī)及人力資源管理政策，能夠熟練使用各類辦公軟件。
6、具備優(yōu)秀的溝通協調能力，能夠與公司各部門順暢溝通，確保人力資源工作的有效推進。