崗位描述:
1、依據(jù)公司經(jīng)營方針和戰(zhàn)略方針,制定公司人力資源管理的規(guī)劃、方針及政策。
2、制定、修訂人力資源管理的各項規(guī)章制度、流程。
3、結(jié)合公司人材戰(zhàn)略目標(biāo),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案及候補干部的育成。
4、通過人事工作的開展,提高員工的滿意度和敬業(yè)度。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、能夠進(jìn)行人事制度的設(shè)計,如人員計劃制定、人員培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展、候選人培養(yǎng),對于課題,能夠站在公司的角度制定改善提案。
3、具有日語語言能力,能夠熟練的讀寫以及交流
4、具有在制造工廠或日資企業(yè)的人力資源部門工作的經(jīng)驗。
5、熟悉國家勞動法規(guī)及人力資源管理政策,能夠熟練使用各類辦公軟件。
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司各部門順暢溝通,確保人力資源工作的有效推進(jìn)。