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崗位職責：
1.負責公司的日常行政管理：負責公司各類會議的安排和管理工作;維護辦公環(huán)境的整潔和秩序，負責公司辦公用品、接待用品等的采購、統(tǒng)計、入庫和臺賬管理等;負責公司接待等的保障工作。
2.負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡發(fā)帖技巧;
3.辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理協(xié)助領(lǐng)導處理綜合部各項工作；
4.執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，企業(yè)文化的落地；
5.有良好的工作責任心，勤奮，積極；
6.偶爾協(xié)助采購相關(guān)工作；
7.協(xié)助領(lǐng)導承辦各項工作；
8.完成領(lǐng)導交辦的其它事項。
任職資格:
(1)?？埔陨蠈W歷、人力資源專業(yè)，行政管理，工商管理等;
(2)細心認真，踏實穩(wěn)重、責任心強;有條理;優(yōu)秀應屆生可優(yōu)先考慮；
(3)要有一定招聘經(jīng)驗;了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用;
(4)親和力和組織能力強，有良好的表達能力，協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神;
(5)熟練操作office