工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌公司人事全流程管理，包括招聘配置、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等模塊，搭建適配能源/新能源行業(yè)的人才發(fā)展體系。
2. 負(fù)責(zé)行政體系規(guī)范化建設(shè)，涵蓋辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)統(tǒng)籌、會(huì)議接待等事務(wù)，提升組織運(yùn)營(yíng)效率。
3. 協(xié)助總經(jīng)理開展商務(wù)對(duì)接工作，包括合作方溝通、合同初步審核、商務(wù)活動(dòng)策劃執(zhí)行，保障業(yè)務(wù)拓展的順暢推進(jìn)。
4. 協(xié)調(diào)跨部門資源，推動(dòng)公司重大項(xiàng)目落地，及時(shí)向管理層反饋執(zhí)行進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上人事行政商務(wù)綜合管理經(jīng)驗(yàn)，能源/新能源或制造業(yè)背景優(yōu)先。
2. 具備扎實(shí)的人力資源管理基礎(chǔ)，熟悉勞動(dòng)法及行政辦公流程，能獨(dú)立搭建基礎(chǔ)管理體系。
3. 擁有商務(wù)談判或客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)與公文寫作能力。
4. 具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能同時(shí)推進(jìn)多模塊工作，抗壓性強(qiáng)。