【你要做這些事】
1?? 搶客戶
每天分析市場動態(tài)(比如/哪個連鎖品牌在擴張),每周挖出潛在客戶名單
用銷售套路(比如SPIN需求挖掘法),單次拜訪必須摸到客戶1個價值痛點
2?? 拿獎金
底薪5K保底,但干得好月入2W不是夢
超額部分階梯獎勵
【我們只要這樣的人】
? 干過這行的優(yōu)先
哪怕只賣過半年的收銀機、小程序、攝像頭(別純搞電話推銷的)
自帶資源更歡迎:比如認識連鎖便利店老板、有軟件代理商聯(lián)系方式
? 能吃苦會來事
每天打有效電話+跑客戶是基本功
被拒絕10次還能笑著約第11個客戶的心態(tài)
? 學(xué)習能力強
公司教你怎么用方法論模型挖需求(比如先套出客戶去年在小程序上花了多少錢)
【硬性門檻】
大專起步,21-28歲能折騰
必須干過銷售(地推、掃街、駐點都算)
會用微信+Excel表格記客戶(復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析不用你做)
【特別加分項】
?? 手里有餐飲/零售行業(yè)老板資源(哪怕只有5個有效聯(lián)系人)
【跟著我們混你能拿】
?? 試用期底薪5000(后面開始按業(yè)績算)
?? 干滿半年可申請轉(zhuǎn)崗(比如解決方案/實施工程師)
★ 面試預(yù)警 ★
要帶過往客戶案例來聊(哪怕只是幫前公司開發(fā)過3家麻辣燙門店)
職位福利:五險一金、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、彈性工作、周末雙休、定期體檢、節(jié)日福利