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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)在特定區(qū)域或目標(biāo)客戶群體中的推廣、招商工作。通過多種渠道，如上門拜訪、電話銷售、會(huì)議營銷、沙龍活動(dòng)等，尋找潛在客戶，吸引客戶入駐，并與客戶建立合作關(guān)系，完成新簽客戶數(shù)等業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2、 深入了解客戶的業(yè)務(wù)鏈路和需求，根據(jù)客戶業(yè)務(wù)所處的不同階段，整合內(nèi)外部資源，為客戶提供個(gè)性化的成長方案和一整套外貿(mào)解決方案，包括信息、金融、物流、人才等方面。幫助客戶提升業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)價(jià)值增長，同時(shí)維護(hù)良好的客情關(guān)系。
3、 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)及培養(yǎng)。制定團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，跟蹤團(tuán)隊(duì)業(yè)績，進(jìn)行日常的監(jiān)督和指導(dǎo)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)績指標(biāo)。通過有效的團(tuán)隊(duì)管理，提升團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。
4、關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢，進(jìn)行市場調(diào)研和分析，結(jié)合阿里巴巴的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和市場情況，制定相應(yīng)的銷售策略和工作計(jì)劃，推動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，25-35歲，有團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先，三年及以上的互聯(lián)網(wǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，之前的工作經(jīng)驗(yàn)涉及同類型銷售模式一線管理優(yōu)先
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)的績效。善于培養(yǎng)和發(fā)展下屬，打造高績效的銷售團(tuán)隊(duì)。
3、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅速，阿里巴巴的業(yè)務(wù)也在不斷創(chuàng)新和拓展，銷售主管需要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新知識(shí)、新技能，適應(yīng)市場的變化。
4、銷售工作面臨較大的壓力和挑戰(zhàn)，需要具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在高壓力的環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度和良好的工作狀態(tài)。
職業(yè)發(fā)展與福利：
1、阿里巴巴擁有透明清晰的晉升機(jī)制，銷售主管可以通過出色的業(yè)績表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力，晉升為更高級(jí)別的管理崗位。同時(shí)，公司也提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
2、提供完善的福利體系，包括五險(xiǎn)、豐厚的提成及獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游等。此外，公司還有各種豐富多彩的員工活動(dòng)，營造良好的工作氛圍。
薪資：
1、薪資面談，綜合年薪20-30w
2、朝九晚六大小周，節(jié)假日休息，