崗位職責(zé):
1.參與人力資源部門的日常工作,包括但不限于簡歷篩選、面試安排。
2.支持團(tuán)隊(duì)完成員工招聘、入職及離職等全過程管理。
3.支持校園招聘的各項(xiàng)工作。
4.協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理,包括解答員工咨詢、處理員工關(guān)系問題。
5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)。
任職要求:
1.本科或者研究生學(xué)歷,2026年或者2027年畢業(yè),至少實(shí)習(xí)到26年1月底,時(shí)間寬裕者也可實(shí)習(xí)到2026年6月底,業(yè)績優(yōu)秀可轉(zhuǎn)正,滿足時(shí)間要求者再投遞簡歷。
2.熟悉使用辦公軟件,如Word、Excel能夠高效完成工作任務(wù)。
3.積極主動,有責(zé)任心,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。
4.每周出勤5天或6天,根據(jù)招聘節(jié)奏調(diào)整。
工作時(shí)間:早10晚7