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作息時間：早九晚六 月休6天（周末休）
【崗位職責(zé)】
1、人才管理支持：承接業(yè)務(wù)部門需求，開展招聘、面試、員工入職及培訓(xùn)支持工作，參與人才盤點與梯隊建設(shè)基礎(chǔ)工作；
2、人力資源政策執(zhí)行：落實公司人力資源相關(guān)政策，協(xié)助推進招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等模塊的落地與基礎(chǔ)運營；
3、組織與流程協(xié)同：在指導(dǎo)下參與業(yè)務(wù)部門組織效能基礎(chǔ)分析，協(xié)助完成資料整理、數(shù)據(jù)收集與信息反饋，支持團隊文化與溝通機制建設(shè)；
4、員工關(guān)系與日常支持：協(xié)助處理員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，包括績效管理、員工關(guān)懷、溝通對接等，確保人力資源相關(guān)工作有序開展。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、2年及以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗，有中大型企業(yè)HRBP經(jīng)驗優(yōu)先；
3、善于應(yīng)用EXCEL表格進行業(yè)務(wù)分析工作。
4、具備較強學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強、抗壓能力強；