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核心崗位：勞務(wù)總監(jiān)
薪資范圍：25-30萬/年（稅前）
工作模式：全職（08:00-17:00，周六下午及周日休息+法定假日）
辦公地點(diǎn)：山東省青島市黃島區(qū)

崗位職責(zé)

統(tǒng)籌全國勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)全流程管理，制定年度戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)施路徑
搭建高效勞務(wù)管理體系，優(yōu)化用工調(diào)配、風(fēng)險(xiǎn)管控、成本核算等核心模塊
主導(dǎo)政府/企業(yè)級勞務(wù)合作項(xiàng)目談判，建立長期戰(zhàn)略伙伴關(guān)系
組建并培養(yǎng)專業(yè)化勞務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)與考核機(jī)制
維護(hù)人社部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等關(guān)鍵資源，推動(dòng)政策合規(guī)與行業(yè)資源整合
任職要求

硬性條件：
? 45周歲以下（1980年7月后出生）
? 本科及以上學(xué)歷（人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)優(yōu)先）
? 8年以上勞務(wù)行業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立操盤萬人級項(xiàng)目案例
核心能力：
? 精通《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法規(guī)體系
? 持有高級人力資源管理師/勞務(wù)派遣管理師證書者加分
? 現(xiàn)有勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、企業(yè)HRD等優(yōu)質(zhì)人脈資源庫
素質(zhì)模型：
? 具備戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度，能適應(yīng)快節(jié)奏決策環(huán)境
? 出色的跨部門協(xié)調(diào)與突發(fā)事件處置能力

企業(yè)優(yōu)勢
新三板創(chuàng)新層上市公司，具備全國性勞務(wù)派遣資質(zhì)
提供職業(yè)經(jīng)理人股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
年度體檢+商業(yè)保險(xiǎn)+帶薪進(jìn)修等福利體系