工作職責(zé)
1 、參與公司對儲備干部的培訓(xùn)、跟崗和上線學(xué)習(xí);
2 、負責(zé)團隊的目標(biāo)分解、精細化團隊管理與人員考核;參與日常的招聘面試、會議經(jīng)營、培訓(xùn)輔導(dǎo)、文化建設(shè)等工作;
3 、通過公司資源支持,組建團隊,對團隊進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)、育成,達成業(yè)績和產(chǎn)能目標(biāo);
4 、制定和執(zhí)行團隊增員計劃,培養(yǎng)主管;
5 、參與從獲客到轉(zhuǎn)化的全流程經(jīng)營,推動優(yōu)化改善,持續(xù)提升投產(chǎn)比;
任職要求
1、 認可公司企業(yè)文化及價值觀,愿意與公司共同發(fā)展;
2、 具備出色的銷售團隊管理經(jīng)驗及銷售技能,有top sale或者top team經(jīng)驗;
3、有出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,責(zé)任心強;
4、 愿意堅持學(xué)習(xí),愿意長期輔導(dǎo)和培養(yǎng)員工,愿意沉淀方法論,愿意通過群溝通的方式實現(xiàn)高效溝通和信息同步,有強烈的目標(biāo)感,并能帶領(lǐng)團隊努力拿到結(jié)果。
職位福利:五險一金、績效獎金、年底雙薪、全勤獎、交通補助、帶薪年假、員工旅游、周末休息
職位亮點:現(xiàn)有成熟團隊 平臺穩(wěn)定