一、崗位職責:
1、戰(zhàn)略與業(yè)務規(guī)劃
1)執(zhí)行董事會下達的戰(zhàn)略目標任務,制定公司3-5年發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃,并負責將戰(zhàn)略目標分解為可執(zhí)行、可量化的部門及個人任務。
2)全面負責戰(zhàn)略目標的落地執(zhí)行,定期復盤,確保公司整體發(fā)展方向與董事會決議高度一致。3)明確智能化業(yè)務方向及側重業(yè)務模塊,為公司業(yè)務發(fā)展提供清晰指引,推動營收年增長20%以上。
2、經營管理與績效達成
1)根據戰(zhàn)略目標,擬定并下達年度各項經營管理指標(包含業(yè)績指標、管理考核指標等),制定相應的企業(yè)管理與績效考核方案。
2)全面負責公司的日常經營管理工作,帶領團隊完成董事會下達的年度營收、利潤、市場占有率等各項核心經營指標。
3)業(yè)務拓展:開拓政府、醫(yī)院、國企、央企等戰(zhàn)略核心客戶,主導千萬級項目投標及合作談判。
3、運營優(yōu)化與體系建設
1)負責審定年度經營預算方案,并報董事會批準后執(zhí)行,實施嚴格的成本與費用控制,確保財務健康。
2)負責跟進審批業(yè)務日常操作、結算、收付款及客戶關系維護等,做好流程優(yōu)化、制度體系完善、風控與合規(guī)管理、異常情況處置等,提升跨部門協(xié)作效率與整體運營質量;
4、技術與產品創(chuàng)新
1)主導技術研發(fā)方向,整合BIM+IoT+AI技術,打造差異化解決方案:
2)熟悉建筑智能化領域的發(fā)展方向,確保技術路線與市場需求、公司戰(zhàn)略相匹配;
3)推動產品標準化及專利布局,確保技術符合行業(yè)相關要求標準。
5、項目交付與運營
1)管控大型智能化工程項目全周期(設計-工程交付-運維),確保利潤率,回款周期控制在合理周期內;
2)推動項目管理流程標準化,提升項目交付效率和客戶滿意度;
3)推動智慧運維服務轉型,構建SaaS化平臺,提升客戶續(xù)約率。
6、團隊與組織建設
1)優(yōu)化績效考核體系,激活團隊創(chuàng)新能力與執(zhí)行力。
2)推動企業(yè)文化落地,提升員工歸屬感與行業(yè)影響力。
3)構建人才梯隊,培養(yǎng)核心骨干,塑造積極向上的企業(yè)文化。
7、品牌與資源整合
代表公司參與行業(yè)展會及渠道品牌活動,提升品牌知名度。
主導重大市場機會開拓與關鍵客戶關系維護,提升公司在細分市場的品牌影響力與競爭力。
二、任職要求
年齡要求
45周歲以下
教育背景
1、985大學本科以上學歷和學位,自動化、電氣工程、計算機、建筑智能化相關專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)或財務管理專業(yè);
2、優(yōu)先:有行業(yè)相關專業(yè)證書,智能建筑相關工程師。
經驗要求
1、10年+智能建筑行業(yè)經驗,5年+總經理/副總裁崗位經歷,有0-1業(yè)務開拓成功案例;
2、主導過五千萬級以上的標桿項目(如智慧醫(yī)院、超高層綜合體等);
3、管理技能:具備出色的溝通、協(xié)調和談判能力;具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃與組織決策能力,能應對復雜問題;具備較強的風險合規(guī)意識;
4、個人素質:具備高度責任心、敬業(yè)奉獻精神和良好職業(yè)道德,有敏銳的市場洞察力和抗壓能力,經濟核算能力強。
5、資源整合力:具備政府、設計院、總包方資源,擅長生態(tài)合作談判;
6、商業(yè)敏感度:對國家政策、市場需求快速響應;
7、領導力:能管理200人+跨職能團隊,具備危機決策與變革管理能力。