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崗位職責：
1. 負責公司招聘信息的發(fā)布及應聘人員的邀約面試；
2. 統(tǒng)計每月的考勤核對、統(tǒng)計；
3. 負責辦理公司員工的錄用、合同簽訂和續(xù)簽、轉正、離職、調動等人事基礎工作；
4. 根據績效管理相關規(guī)定，實施績效考核，并配合優(yōu)化績效管理體系；
5. 負責公司辦公資產盤點和登記管理、配合會務接待等日常行政事務；
6.負責公司辦公環(huán)境衛(wèi)生管理、綠植維護、對接物業(yè)等后勤事務。
任職要求：
1. 本科以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè)；
2. 具有人力資源管理、勞動關系管理、行政管理等專業(yè)知識，35周歲以下；
3. 具備2年以上人事行政崗位工作經驗，熟知國家相關法律法規(guī)，熟悉招聘、績效、勞動關系等模塊的操作流程；
4. 能夠熟練使用Office、Excel、PPT等辦公軟件及辦公自動化設備；
5. 具備良好的語言表達能力、溝通協(xié)調能力、文字寫作能力，以及獨立處理事務能力；
6.具有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識，具備較強的應變能力和良好的服務意識。