崗位職責(zé):
1.需求對(duì)接與分析:協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì),通過調(diào)研、訪談獲取客戶需求,明確項(xiàng)目目標(biāo)等;結(jié)合行業(yè)與技術(shù)儲(chǔ)備,分析需求合理性與匹配度,輸出報(bào)告,為方案設(shè)計(jì)奠基;
2.定制化方案設(shè)計(jì):協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)“無(wú)人機(jī)+載荷+軟件+服務(wù)”一體化方案,明確相關(guān)內(nèi)容;編制方案,配合銷售制作PPT,突出優(yōu)勢(shì)與案例;
3.技術(shù)支撐與答疑:參與技術(shù)、評(píng)審會(huì),講解方案價(jià)值與差異;解答客戶疑問,反饋優(yōu)化方案;定期為銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),涵蓋產(chǎn)品技術(shù)等內(nèi)容。
4.投標(biāo)技術(shù)保障:針對(duì)招投標(biāo)項(xiàng)目,解讀要求,編制投標(biāo)文件技術(shù)章節(jié);配合審核合同條款,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);參與答疑,回應(yīng)專家疑問。
5.信息跟蹤與沉淀:跟蹤行業(yè)新技術(shù)、政策與競(jìng)品動(dòng)態(tài),形成分析報(bào)告,為研發(fā)與市場(chǎng)提供建議;優(yōu)化分行業(yè)方案模板,構(gòu)建需求與案例庫(kù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工科類技術(shù)背景優(yōu)先,特別優(yōu)秀者,學(xué)歷可適當(dāng)放寬;
2.3年以上無(wú)人機(jī)行業(yè)售前支持、方案設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢等任一方向工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,需有2年以上技術(shù)方案編制經(jīng)驗(yàn)(如IT/自動(dòng)化領(lǐng)域售前、工程方案設(shè)計(jì)等),且能快速學(xué)習(xí)無(wú)人機(jī)技術(shù);
3.熟悉工業(yè)級(jí)無(wú)人機(jī)的技術(shù)參數(shù),熟悉常見任務(wù)載荷的功能及應(yīng)用場(chǎng)景;
4.能根據(jù)需求,量化系統(tǒng)技術(shù)指標(biāo),匹配無(wú)人機(jī)平臺(tái)及載荷,并協(xié)同研發(fā)人員和配套廠家進(jìn)行指標(biāo)評(píng)估及詢價(jià);
5.熟練掌握至少一種方案設(shè)計(jì)工具,能獨(dú)立制作實(shí)用可靠的方案;
6.關(guān)注無(wú)人機(jī)行業(yè)動(dòng)態(tài)(如新規(guī)對(duì)飛行區(qū)域的要求、新技術(shù)對(duì)載荷性能的提升),對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)需求具有敏感性,能夠通過將市場(chǎng)端需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸入,具備客戶意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
7.需求洞察力:能通過客戶模糊描述挖掘深層需求,平衡客戶期望與公司技術(shù)/成本限制;
8.較強(qiáng)的自我管理能力、溝通交流和學(xué)習(xí)能力,工作條理性強(qiáng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、大牛帶隊(duì)、年終獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、不加班、多次晉升機(jī)會(huì)