崗位職責(zé):
1、根據(jù)員工能力調(diào)配各崗位資源, 負(fù)責(zé)員工工時(shí)統(tǒng)計(jì),績(jī)效考核,作業(yè)遵守文件統(tǒng)計(jì)及更新?,F(xiàn)場(chǎng)作業(yè)觀察,相關(guān)記錄填寫
2、回復(fù)計(jì)劃執(zhí)行情況
3、處理生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題
4、監(jiān)督員工的作業(yè)遵守情況
5、依據(jù)監(jiān)察活動(dòng)的指摘項(xiàng)進(jìn)行改善活動(dòng)
6、根據(jù)不同的問(wèn)題點(diǎn)實(shí)施改善方案
7、每周定時(shí)進(jìn)行作業(yè)準(zhǔn)守點(diǎn)檢
8、提供每月的KPI指標(biāo)完成情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表.
9、依據(jù)6S標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)督查各個(gè)小組,根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)督促改進(jìn)并進(jìn)行確認(rèn),改善安全隱患的作業(yè)方法
任職要求:
大專文化以上水平、制造等相關(guān)專業(yè)
2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)