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（一）招聘交付與配置
1、根據客戶需求制定招聘計劃；
2、起草招聘招聘信息，在各平臺發(fā)布招聘廣告；
3、篩選應聘人員情況，進行初步意向溝通安排合適人選面試；
4、對接駐場人員，協(xié)助安排面試時間、面試結果等；
5、通過線上、線下等方式快速響應客戶人員需求，完成招聘交付工作。
（二）人才儲備與資源轉換
1、將公司人才庫中人選進行篩選、初步溝通，建立招聘群等，把無效資源轉換為自有的有效資源，為快速響應客戶需求打好基礎；
2、通過招聘平臺或招聘會等方式將外部資源進行轉換，做好人才儲備。
（三）協(xié)助與配合
1、協(xié)助駐場人員或合伙人定期整理入離職率、留存率、人選及客戶的滿意度，分析原因輸出報告；
2、負責配合新媒體部門，完成IP賬號視頻的錄制工作；
3、配合商務收集企業(yè)信息。