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一、崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)離焦讀寫(xiě)臺(tái)、遠(yuǎn)像屏等青少年近視防控產(chǎn)品的直播帶貨工作，通過(guò)生動(dòng)、專(zhuān)業(yè)的講解，向觀眾介紹產(chǎn)品的功能、優(yōu)勢(shì)、使用方法及近視防控原理，激發(fā)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)意愿，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。?
提前熟悉產(chǎn)品知識(shí)，包括產(chǎn)品的設(shè)計(jì)理念、技術(shù)參數(shù)、適用人群、與同類(lèi)產(chǎn)品的差異化優(yōu)勢(shì)等，確保直播中能準(zhǔn)確、清晰地解答觀眾疑問(wèn)。?
參與直播腳本的策劃與撰寫(xiě)，結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)和目標(biāo)受眾（以家長(zhǎng)為主）的需求，設(shè)計(jì)有趣、有吸引力的直播環(huán)節(jié)，如產(chǎn)品實(shí)操演示、用戶(hù)案例分享、近視防控小知識(shí)科普等，提升直播觀看量、互動(dòng)率與轉(zhuǎn)化率。?
負(fù)責(zé)直播過(guò)程中的互動(dòng)管理，及時(shí)回復(fù)觀眾評(píng)論、私信，引導(dǎo)觀眾參與直播間活動(dòng)（如優(yōu)惠券發(fā)放、限時(shí)秒殺、滿(mǎn)減活動(dòng)等），營(yíng)造活躍的直播氛圍，增強(qiáng)用戶(hù)粘性。?
關(guān)注直播數(shù)據(jù)（如觀看人數(shù)、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、銷(xiāo)售額等），直播后進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)與分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷優(yōu)化直播策略與講解方式，提升直播效果。?
配合團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品拍攝、短視頻錄制等相關(guān)工作，助力品牌在短視頻平臺(tái)的推廣，擴(kuò)大產(chǎn)品曝光度。?
二、任職要求?
年齡 20-45 歲，親和力強(qiáng)，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力，鏡頭表現(xiàn)力強(qiáng)，能快速吸引觀眾注意力。?
有 1 年及以上帶貨直播經(jīng)驗(yàn)，尤其有視光視保、眼科、母嬰、教育、健康、家居類(lèi)產(chǎn)品直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉直播平臺(tái)（如抖音、視頻號(hào)、淘寶、京東直播等）的規(guī)則與運(yùn)營(yíng)模式，了解觀眾消費(fèi)心理。?
對(duì)青少年近視防控領(lǐng)域有一定認(rèn)知，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)與近視防控相關(guān)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，能以專(zhuān)業(yè)、易懂的方式向家長(zhǎng)傳遞產(chǎn)品價(jià)值。?
具備較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力，能應(yīng)對(duì)直播過(guò)程中的突發(fā)情況（如設(shè)備故障、觀眾負(fù)面評(píng)論等），保持積極的直播狀態(tài)。?
工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的目標(biāo)感與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能配合團(tuán)隊(duì)完成直播排期、活動(dòng)策劃等工作，接受彈性工作時(shí)間（包括晚間、周末直播）。?
擁有一定粉絲基礎(chǔ)或過(guò)往直播業(yè)績(jī)優(yōu)異者，可放寬部分任職要求，薪資待遇面議。?
三、薪資福利?
極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)：底薪（4000-8000 元 / 月，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力定檔）+ 高額銷(xiāo)售提成+ 月度 / 季度銷(xiāo)售獎(jiǎng)金，優(yōu)秀者可達(dá) 30000 元以上，可兼職，提成另議。?
完善的福利保障：入職即繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。?
豐富的培訓(xùn)支持：提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)（產(chǎn)品知識(shí)、直播技巧、平臺(tái)規(guī)則等），定期組織行業(yè)大咖分享會(huì)、內(nèi)部技能提升培訓(xùn)，助力個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。?
貼心的員工福利：每月發(fā)放產(chǎn)品福利（如產(chǎn)品試用、護(hù)眼小禮品等），定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、團(tuán)建活動(dòng)，節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品（春節(jié)、中秋、端午等），為員工提供舒適的辦公環(huán)境與輕松的工作氛圍。?
清晰的晉升路徑：主播→資深主播→直播組長(zhǎng)→直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，表現(xiàn)優(yōu)秀者可橫向發(fā)展至產(chǎn)品策劃、品牌推廣等崗位，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。?