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崗位職責
負責公司新媒體平臺（微信公眾號、視頻號抖音、小紅書等）的整體規(guī)劃、運營與管理，制定并執(zhí)行品牌運營策略，提升品牌知名度和影響力。
策劃并執(zhí)行各類線上線下動銷活動，包括主題策劃、內容創(chuàng)作、活動推廣、數(shù)據(jù)分析等，增加粉絲數(shù)量和用戶粘性。
撰寫、編輯和發(fā)布優(yōu)質內容，確保內容的及時性、準確性和吸引力，涵蓋圖文、視頻、直播等多種形式。
監(jiān)測和分析新媒體平臺的數(shù)據(jù)，如粉絲增長、閱讀量、互動率等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調整運營策略，提升運營效果。
拓展與維護媒體、KOL等合作伙伴關系，開展合作活動，提升品牌曝光度。
領導和管理新媒體運營團隊，指導團隊成員提升業(yè)務能力，確保團隊高效協(xié)作。
任職要求
學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，新聞傳播學、市場營銷、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：3 - 5年新媒體運營工作經(jīng)驗，有成功的新媒體運營案例，1年以上團隊管理經(jīng)驗。
技能要求：
- 熟練掌握新媒體平臺的運營規(guī)則和技巧，熟悉各平臺算法機制，能夠制定針對性的運營策略。
- 具備優(yōu)秀的內容創(chuàng)作能力，能夠撰寫吸引人的文案，熟悉圖文編輯軟件（如Photoshop、剪映等），具備一定的視頻剪輯能力更佳。
- 數(shù)據(jù)分析能力強，能夠熟練使用新媒體數(shù)據(jù)分析工具，如抖音后臺、微信公眾號后臺等，通過數(shù)據(jù)洞察用戶需求和行為，優(yōu)化運營策略。
- 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠有效推動跨部門合作，領導團隊完成工作目標。
- 對熱點事件敏感，具備較強的網(wǎng)感，能夠快速捕捉熱點并結合品牌進行創(chuàng)意營銷。
其他要求：工作積極主動，責任心強，具備良好的抗壓能力和創(chuàng)新精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。