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1、能力與品質(zhì)要求 能力：具備溝通、學(xué)習(xí)、邏輯、抗壓、表達(dá)及應(yīng)變能力。 品質(zhì)：熱愛教育、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、耐心且具親和力。 培養(yǎng)方式 導(dǎo)師制：一對一匹配資深導(dǎo)師（學(xué)科帶頭人/校區(qū)管理者），雙軌指導(dǎo)；每月深度溝通，評估成長，開放內(nèi)部資源庫優(yōu)化培養(yǎng)方向； 2、任職要求 學(xué)歷專業(yè)：985/211高校本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富者專業(yè)不限。 核心能力：教學(xué)天賦佳，課堂生動，擅長互動，普通話二甲及以上；跨部門協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓且適應(yīng)快節(jié)奏；熱愛教育，認(rèn)同“以學(xué)生為中心”價值觀。 加分項(xiàng)：數(shù)學(xué)競賽獲獎、有在線教育項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、跨文化交流背景。 3、晉升路徑 管理通道：管培生→高級教師→校區(qū)主管→區(qū)域經(jīng)理→校區(qū)總監(jiān)。 專業(yè)通道：管培生→高級教師→學(xué)科帶頭人→教研總監(jiān)。 4、職業(yè)規(guī)劃 入職3個月與HR、導(dǎo)師共同制定3年職業(yè)目標(biāo)，明確能力提升路徑。 5、薪酬福利 薪資：無責(zé)底薪+績效獎金。 福利：五險一金、團(tuán)建、節(jié)假日定制禮品、子女報班優(yōu)惠。 6、工作時間與文化 時間：周一、周二雙休， 周三至周五9:30 - 18:00（午休1小時）， 周末9:00 - 18:00。 文化：扁平化管理，鼓勵創(chuàng)新提案。 招聘流程：簡歷篩選→初試（集團(tuán)人事部門溝通+專業(yè)能力測試）→復(fù)試（試講復(fù)試）→入職。 截止日期：2025年06月30日，招滿即止。 加入樂之培優(yōu)，與優(yōu)秀同行，成就教育夢想！ 我們期待與你共同打造中國教培行業(yè)的未來！