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1. 負責招聘渠道開拓、應聘人員的簡歷篩選、邀約面試、初試、錄取等相關工作
2. 負責公司員工入職、轉正、異動、離職等相關手續(xù)的辦理
3. 負責入職員工公司規(guī)章制度制度培訓、公司組織架構及釘釘流程使用
4. 負責新進員工試用期的跟蹤考核及轉正事宜，實時了解員工動態(tài)，收集員工意見及工作情況
5. 負責在職員工勞動合同的變更、續(xù)簽、終止、解除等相關工作
6. 建立、管理并及時更新在職員工檔案，做好月度人員分析統(tǒng)計
7. 負責員工考勤統(tǒng)計及核算員工薪酬
8. 負責五險一金賬戶管理及開戶、增員減員等相關工作
9. 負責個稅申報
10. 公司規(guī)章制度的擬定及下發(fā)