1.負(fù)責(zé)集團(tuán)整體運營流程體系的架構(gòu)設(shè)計與規(guī)劃，基于集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，梳理、優(yōu)化現(xiàn)有運營流程（涵蓋生產(chǎn)運營、供應(yīng)鏈管理、銷售服務(wù)、管理支撐等核心模塊），識別流程痛點與瓶頸，提出系統(tǒng)性的流程改進(jìn)方案。
2.主導(dǎo)跨部門流程項目的推進(jìn)與落地，協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、采購、財務(wù)等各業(yè)務(wù)單元，確保流程架構(gòu)的統(tǒng)一性、兼容性與可執(zhí)行性，提升集團(tuán)整體運營效率。
3.建立并完善流程管理體系，包括流程標(biāo)準(zhǔn)化文檔（SOP）、流程評價指標(biāo)（KPI）、流程優(yōu)化機(jī)制等，推動流程管理文化在全集團(tuán)落地。
4.結(jié)合汽車行業(yè)發(fā)展趨勢（如新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)、智能制造等）及行業(yè)實踐，引入先進(jìn)的流程管理理念與工具，持續(xù)迭代集團(tuán)流程架構(gòu)，支撐集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
5.負(fù)責(zé)流程架構(gòu)相關(guān)的培訓(xùn)與賦能工作，提升各部門員工的流程意識與流程管理能力，保障流程體系的有效落地與持續(xù)優(yōu)化。

二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、工業(yè)工程、工商管理、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上流程架構(gòu)設(shè)計、流程優(yōu)化或運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年汽車行業(yè)（整車制造優(yōu)先）相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)生產(chǎn)運營、供應(yīng)鏈、銷售服務(wù)等核心業(yè)務(wù)流程。
3.具備扎實的流程架構(gòu)設(shè)計能力，熟練掌握流程管理工具與方法（如BPMN、UML、六西格瑪、精益管理等），能夠獨立完成復(fù)雜流程體系的梳理、設(shè)計與優(yōu)化。
4.具備較強的跨部門協(xié)調(diào)與推動能力，能夠有效整合資源，推動流程項目的落地執(zhí)行；具備良好的邏輯思維、問題分析與解決能力。
5.了解汽車行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢，熟悉至少一種流程管理或BPM系統(tǒng)（如IBM BPM、Oracle BPM等）的應(yīng)用者優(yōu)先。
6.具備良好的溝通表達(dá)能力、文檔撰寫能力與培訓(xùn)賦能能力，持有PMP、六西格瑪綠帶/黑帶等相關(guān)證書者優(yōu)先。
7.具備強烈的責(zé)任心、進(jìn)取心與團(tuán)隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。