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（一）萬新生介紹

1、 培養(yǎng)目標(biāo)：旨在挑選和儲(chǔ)備高速發(fā)展所需要的管理人才，通過入職前培訓(xùn)、入職集訓(xùn)、輪崗實(shí)習(xí)、導(dǎo)師指導(dǎo)、季度座談、年度回顧系統(tǒng)化全方位培養(yǎng)，1年升主管、2年升副經(jīng)理、3年升經(jīng)理是萬新生成為中層干部的晉升藍(lán)圖，也是萬達(dá)廣場(chǎng)總經(jīng)理后備干部的重點(diǎn)培養(yǎng)基礎(chǔ)。

2、 職位設(shè)置：

營(yíng)運(yùn)類：營(yíng)運(yùn)助理、招商助理、市場(chǎng)助理

財(cái)務(wù)類：出納

工程類：慧云助理工程師

職能類：人事行政助理

3、 基本要求：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、身體健康、形象良好、責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道；

3、熟練使用MS Office、Auto CAD等軟件；

4、 優(yōu)先錄用：學(xué)生會(huì)干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、有文藝特長(zhǎng)的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

（二） 職業(yè)生涯規(guī)劃

1、 完善的培訓(xùn)計(jì)劃，入職集訓(xùn)，不定期特訓(xùn)營(yíng)，快速提升能力；

2、 一對(duì)一導(dǎo)師制，副總經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任導(dǎo)師；

3、 定期多崗位輪崗學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，確定能發(fā)揮特長(zhǎng)的崗位；

4、 晉升路徑：1-2年競(jìng)聘主管、3-4年競(jìng)聘經(jīng)理、5-6年競(jìng)聘副總經(jīng)理。

（三）工作地點(diǎn)

江蘇區(qū)域內(nèi)各萬達(dá)廣場(chǎng)，按個(gè)人意愿就近分配。