試用期:試用期內(nèi)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),上手快的可提前轉(zhuǎn)正(15天或1個(gè)月轉(zhuǎn)正)
薪資待遇:試用期無(wú)責(zé)固定3500+500獎(jiǎng)金+100全勤獎(jiǎng)
轉(zhuǎn)正后3500底薪+500績(jī)效+提成+100 全勤
住宿:包住,住宿免費(fèi),水電平攤
上班時(shí)間:上午9點(diǎn)-12點(diǎn) 下午1點(diǎn)30-6點(diǎn)30
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,為客戶選擇有針對(duì)性的產(chǎn)品和服務(wù)
2、工作號(hào)日常維護(hù),朋友圈經(jīng)營(yíng),更新
3、管理維護(hù)新老客戶的關(guān)系,維持與客戶的長(zhǎng)期合作計(jì)劃
4、不含銷(xiāo)售,主要是新老客戶維護(hù)為主
二、任職資格
1、高中學(xué)歷及以上,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(態(tài)度端正小白也可接受)
2、善于交流,有上進(jìn)心,有耐心,責(zé)任心,積極樂(lè)觀,價(jià)值觀正面
3、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度好,有較強(qiáng)的抗壓能力
4、打字速度:每分鐘40個(gè)字以上
三、晉升和發(fā)展空間
晉升渠道:
內(nèi)部晉升:客服-客服小組長(zhǎng)-客服負(fù)責(zé)人
跨崗晉升:提供跨部門(mén)轉(zhuǎn)崗條件
發(fā)展空間(雙向晉升):
公司重視員工的發(fā)展與成長(zhǎng),完善的老帶新及人才階梯培養(yǎng)計(jì)劃、透明的晉升制度
四、福利待遇:
常規(guī)操作:
1、薪資福利:綜合6K左右
2、社會(huì)保險(xiǎn):購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
3、節(jié)假日禮金或禮品發(fā)放;
4、年假:工作的員工按公司規(guī)定享入職一年后可享受5天的帶薪年假
福利滿滿:
1、升級(jí)打怪:各種技能培訓(xùn),無(wú)論是橫向的還是縱向的我們應(yīng)有盡有
2、氛圍制造:公司都是95后00后小哥哥小姐姐你一言我一語(yǔ)告別職場(chǎng)小尷尬
3、感情穩(wěn)定器:公司不定期組織各種文娛活動(dòng)(每月的經(jīng)費(fèi)聚餐,生日會(huì),下午茶)、部門(mén)經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部也有乒乓球、桌球休 閑場(chǎng)所,每周預(yù)約羽毛球場(chǎng)館等等各種活動(dòng),讓你我感情不冷卻哦