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一、【崗位職責】
1. 針對自己主動拓展以及公司客戶池的資源，通過電話溝通或拜訪，了解商家的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與實際需求，介紹代運營產(chǎn)品（外賣、抖音、點評、美團、小紅書、高德、超級口碑等），促成跟商家的合作。
2. 執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達成業(yè)績目標。
3. 深度發(fā)掘合作伙伴需求，了解客戶動向，并積極做好客情維護的工作。
4.及時解決客戶的疑難問題，完成上級交辦的其他工作。
5. 歸檔和更新所有目標商戶拜訪等有關(guān)的文件和數(shù)據(jù)，確保信息在數(shù)據(jù)庫中得到正確的維護。
二、【任職要求】
1.學歷不限
2.有一定的銷售工作經(jīng)驗；本地生活ToB行業(yè)收費經(jīng)驗/電銷/地推面銷經(jīng)驗優(yōu)先；
3.有很強的學習能力和適應(yīng)能力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，具備在高強壓力下出色完成任務(wù)的能力；
4.具備較強的溝通能力，能夠準確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理，高效整合內(nèi)外部資源進行成交;
5.熱愛銷售，樂于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心；
6.個人的執(zhí)行力強，能很好完成上級交代的任務(wù)；
7.認同公司的文化、具有團隊意識。
三、【福利待遇】
1.百萬銷冠年度出國獎勵；
2.每階段旅游獎勵；
3.公司內(nèi)部人才發(fā)展等各種獎勵金；
4.大小休，按國家規(guī)定享有法定假期;
5.年假5天起，逐年遞增；
6.豐富的員工福利:節(jié)日福利，生日福利，結(jié)婚福利，生育福利;
7.定期舉辦團建活動:郊游、唱K、聚餐、根據(jù)小伙伴們的愛好定制化開展豐富的團建活動。
四、【培訓與發(fā)展】
1、一對一帶教，每周業(yè)務(wù)復(fù)盤培訓會;
2、透明公正的晉升平臺:
橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):職位級別上升，底薪相應(yīng)增高;
縱向晉升(管理層面)銷售精英一儲備主管一銷售主管一城市經(jīng)理一區(qū)域經(jīng)理一大區(qū)總監(jiān);
3、入職每3個月均有一次晉升調(diào)薪機會。