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1.根據實操情況，提出優(yōu)化供應鏈模式建議和意見；

2.拓展供應鏈對象；

3.協(xié)助部長開展籌融資業(yè)務，擴大業(yè)務資金來源；

4.協(xié)助擬定年度、季度和月度工作計劃；

5.負責公司供應鏈業(yè)務合作客戶的資信調查、業(yè)務分析；

6.負責供應鏈業(yè)務的回款結算管理，及時收回業(yè)務款項；

7.協(xié)助擬定公司供應鏈業(yè)務的規(guī)章制度，做好業(yè)務內控管理和風險防范；

8.協(xié)助副部長與合作伙伴的溝通協(xié)調，建立良好的合作關系；

9.協(xié)助部門匯報供應鏈服務部的工作進展、業(yè)務成果和存在的問題；

10.完成公司及部門領導交辦的其他與供應鏈服務相關的工作。

知識與技能：

1.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；
2.勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心；
3.誠實守信，為人謙虛、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
4.有強烈的創(chuàng)業(yè)意識及忠誠度，愿與公司一同成長。

5.中共黨員優(yōu)先考慮。

職業(yè)素養(yǎng)：

1.具有良好的溝通能力、判斷與決策能力、人際能力，有良好的保密意識；

2.有良好的政治素質和思想品德，身心健康，遵紀守法，誠實守信，無不良行為記錄；

3.認真負責、有責任心，能吃苦耐勞，較強的工作熱情和責任感，有一定的抗壓能力。

【公司福利待遇包括】

薪酬結構由基薪+業(yè)績提成構成，激勵機制不設上限；

綜合補貼

在工作日期間，為員工提供午餐補助。對于加班的員工，提供加班餐補以及加班后的滴滴用車服務。每月提供通勤交通補助和通訊補助；

健康保障

公司每年組織員工全面健康體檢，并購買大病保險和意外保險；

假期制福利

在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。此外，在節(jié)假日和員工生日，公司工會還會發(fā)放福利；

員工活動

定期組織各類員工活動，如團建、籃球賽、旅游等；

培訓與發(fā)展

為員工提供全方位的崗前培訓，并定期進行專業(yè)知識、技能提升的培訓課程。公司擁有完善的晉升渠道，對于表現優(yōu)秀的員工，將有機會被推薦至上級國有單位，包括集團總部。