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作為公司核心管理團(tuán)隊(duì)成員，財(cái)務(wù)總監(jiān)全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制及資本運(yùn)作。該職位將領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部門，確保公司財(cái)務(wù)健康，提供戰(zhàn)略性的財(cái)務(wù)分析和決策支持，以推動(dòng)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)增長(zhǎng)。直接向首席執(zhí)行官（CEO）匯報(bào)。

崗位職責(zé)
1. 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃：
制定、實(shí)施并監(jiān)控公司的長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和年度財(cái)務(wù)計(jì)劃/預(yù)算，確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
進(jìn)行深入的財(cái)務(wù)分析、預(yù)測(cè)和建模，評(píng)估業(yè)務(wù)績(jī)效、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，為高層決策提供關(guān)鍵財(cái)務(wù)洞察和建議。
領(lǐng)導(dǎo)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化、融資策略制定及投資者關(guān)系管理（如適用）。
2. 財(cái)務(wù)管理與控制：
建立、完善并維護(hù)健全的財(cái)務(wù)內(nèi)控體系、政策和流程，確保合規(guī)性（如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法、上市規(guī)則等）并有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告（月度、季度、年度）、合并報(bào)表的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，符合中國(guó)及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（如適用）。
管理公司現(xiàn)金流，優(yōu)化營(yíng)運(yùn)資本（應(yīng)收賬款、存貨、應(yīng)付賬款），確保充足的流動(dòng)性以滿足運(yùn)營(yíng)和投資需求。
監(jiān)督稅務(wù)籌劃、申報(bào)及合規(guī)工作，有效管理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并優(yōu)化稅務(wù)成本。
3. 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)與效率提升：
領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心或財(cái)務(wù)部門日常運(yùn)營(yíng)（如應(yīng)收、應(yīng)付、總賬、資金管理等），確保高效、準(zhǔn)確。
推動(dòng)財(cái)務(wù)流程自動(dòng)化、數(shù)字化建設(shè)，提升財(cái)務(wù)工作效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的選型、實(shí)施、維護(hù)及優(yōu)化（如ERP系統(tǒng)、預(yù)算系統(tǒng)、BI工具等）。
4. 業(yè)務(wù)支持與決策：
作為業(yè)務(wù)合作伙伴，深入理解各業(yè)務(wù)單元，提供財(cái)務(wù)分析、成本控制、定價(jià)策略、投資評(píng)估（NPV, IRR, ROI等）支持，助力業(yè)務(wù)決策和績(jī)效提升。
參與重大投資項(xiàng)目、并購(gòu)、合資等項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查、估值、談判及整合工作。
監(jiān)控關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，分析業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素，提供改進(jìn)建議。
5. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展：
招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)和管理高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并提供持續(xù)的指導(dǎo)和專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
6. 外部關(guān)系管理：
負(fù)責(zé)與銀行、審計(jì)師、稅務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、投資者（如適用）等外部機(jī)構(gòu)的溝通與關(guān)系維護(hù)。
確保及時(shí)、準(zhǔn)確地響應(yīng)外部審計(jì)、監(jiān)管檢查等要求。

任職要求
1. 教育背景：
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先。
持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師（ACCA）、高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA/PCMA）或同等專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在大型企業(yè)或快速成長(zhǎng)企業(yè)中擔(dān)任財(cái)務(wù)高級(jí)管理職位（如財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理、副總監(jiān)等）的全面管理經(jīng)驗(yàn)。
具備全面的財(cái)務(wù)管理知識(shí)體系，精通財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析（FP&A）、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告、稅務(wù)、資金管理、內(nèi)部控制等。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 具有大數(shù)據(jù)、文化傳媒行業(yè)及高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有上市公司財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)或IPO經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有成功主導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)（如SAP, Oracle, 金蝶, 用友等）信息化建設(shè)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有成功完成數(shù)據(jù)上表經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：
精通財(cái)務(wù)知識(shí)： 深刻理解中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（CAS）及國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（IFRS）或美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（US GAAP）。
出色的財(cái)務(wù)分析能力： 精通財(cái)務(wù)建模、預(yù)測(cè)、估值及敏感性分析。
戰(zhàn)略思維： 能夠?qū)⒇?cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相結(jié)合，提供前瞻性建議。
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力： 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)魅力，能在高層管理中有效表達(dá)和捍衛(wèi)財(cái)務(wù)觀點(diǎn)。
風(fēng)險(xiǎn)管理能力： 強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和建立有效內(nèi)控體系的能力。
出色的溝通能力： 優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力，能清晰、專業(yè)地向不同層級(jí)的對(duì)象（高管、業(yè)務(wù)部門、外部機(jī)構(gòu)）闡述復(fù)雜的財(cái)務(wù)信息。
解決問題能力： 優(yōu)秀的分析、判斷和解決復(fù)雜問題的能力。
數(shù)字化能力： 熟練掌握主流財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件（特別是Excel高級(jí)應(yīng)用），對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4. 個(gè)人素質(zhì)：
高度的職業(yè)道德、誠(chéng)信正直，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。
強(qiáng)烈的責(zé)任感、敬業(yè)精神和抗壓能力。
積極主動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向，具備持續(xù)改進(jìn)的思維。
優(yōu)秀的商業(yè)敏感度和學(xué)習(xí)能力。