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崗位職責：
1. 重要事項跟進與匯報：負責對關注的重點項目、會議決議及戰(zhàn)略事項進行全程跟蹤，定期形成進展報告并反饋關鍵節(jié)點，跨部門協(xié)調(diào)資源，確保事項按計劃推進，對執(zhí)行中的卡點、風險或滯后問題及時預警并提出解決方案建議。
2. 主動發(fā)現(xiàn)問題與風險管控：具備前瞻性思維，能夠通過數(shù)據(jù)分析、流程觀察及溝通反饋主動識別潛在問題，預判風險并推動解決，建立關鍵事項的監(jiān)控機制，對異常數(shù)據(jù)、團隊執(zhí)行偏差或外部環(huán)境變化保持敏感，第一時間向匯報。
3. 團隊管理與情緒洞察: 關注管理層及核心團隊的工作狀態(tài)與情緒動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)團隊協(xié)作中的矛盾、士氣低落等問題，提出優(yōu)化建議，協(xié)助傳遞企業(yè)文化，在關鍵節(jié)點提供正向反饋或調(diào)整建議，維護團隊穩(wěn)定性與積極性。
4. 閉環(huán)思維與資源整合：以結(jié)果為導向，推動問題從發(fā)現(xiàn)、分析到解決的閉環(huán)管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如跨部門、供應商、合作伙伴）實現(xiàn)目標。 獨立或牽頭完成專項任務，確保方案落地并復盤優(yōu)化，形成可復制的經(jīng)驗與方法論。
5. 持續(xù)學習與業(yè)務支持：快速掌握行業(yè)趨勢、公司業(yè)務及管理工具，為提供決策支持（如市場分析、競品研究、管理模型等），參與高層會議并輸出紀要，協(xié)助戰(zhàn)略拆解及目標分解，推動公司級任務的高效執(zhí)行。
任職要求：
1.年齡：28~35歲 ；
2.專業(yè)要求：本科以上學歷，行政管理、文秘、工商管理類、新聞類、傳媒類、數(shù)據(jù)類、產(chǎn)品類專業(yè)優(yōu)先；
3.經(jīng)驗要求：管理類、商科或相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上高管助理、項目管理或運營統(tǒng)籌經(jīng)驗。
4.熟練使用office工具，尤其word、Excel、PPT（達到較高水平）。
5.具備商務能力，掌握高端的接待禮儀，能獨立籌備大型會議、簽約儀式。
6.擅長任務管理，能同時推進10+項任務，優(yōu)先級判斷精準；
7.善于進行時間管理，日程安排合理性保障;
8.具備一定的法律知識，可以審閱合作協(xié)議；
9.善于使用AI工具，提高工作效率；
10.具備協(xié)調(diào)能力，可以準確領會領導意圖并有效進行傳達；
11.有駕照，并有熟練的駕駛經(jīng)驗，駕齡5年以上；
能力標簽：
邏輯思維、分析能力、結(jié)構(gòu)化思維、學習能力、溝通能力、創(chuàng)新思維、抗壓能力、應變能力
素質(zhì)標簽：
誠信、正直、責任心、顧全大局、嚴謹