職位描述
外部培訓培訓/輔導服務咨詢服務
一、崗位職責
1、招生推廣與渠道拓展
（1）、參與制定及執(zhí)行公司培訓項目的年度招生計劃，通過線上線下渠道開展精準推廣，提升項目知名度。
（2）、開拓企業(yè)合作資源，定向組織招生宣講會及企業(yè)參訪活動。
2、全流程咨詢與轉化
（1）、負責潛在學員的咨詢接待，提供專業(yè)課程解讀促成報名意愿。
（2）、管理學員從意向咨詢到正式報名的全流程。
3、數據分析與策略優(yōu)化
（1）建立學員數據庫，定期分析生源結構、轉化率及市場反饋，為招生策略調整提供數據支撐。
（2）、跟蹤產品動態(tài)，優(yōu)化宣傳資料（招商簡章、海報、短視頻等）及咨詢話術。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限。
2、3年及以上教育行業(yè)招生/咨詢經驗。
3、擅于挖掘客戶需求，具備高轉化率的談判技巧。
4、熟練使用辦公軟件。
5、形象端正，責任心強。
工作地點
深圳寶安區(qū)華豐金融港410
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職位發(fā)布者
伍女士/HR
昨日活躍立即溝通
深圳策對企業(yè)管理咨詢有限公司深圳策對企業(yè)管理咨詢有限公司由知名人力資源管理實戰(zhàn)專家張遠坤教授于2014年9月份發(fā)起成立，已經服務成功的咨詢案例有300多家，主要業(yè)務客戶分部分布在珠三角、長三角、京津冀、中西部東南亞等國家或地區(qū)?，F旗下擁有多名全國業(yè)內頂級專家、教授，為解決企業(yè)營運問題提供強力智庫支撐。張遠坤教授憑借多年的國有大型企業(yè)、外資企業(yè)高層管理經驗，以及近年來高端培訓市場的體驗和海量案例分析整理，切實掌握了中小型民營企業(yè)在運營及管理現狀中存在的問題，獨創(chuàng)出一套有利于本土企業(yè)的解決方案——“經營目標落地系統(tǒng)”
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