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更新于 8月26日

智慧礦山總體架構技術工程師

1.5-2.5萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

通信/網絡設備礦產/采掘物聯網工業(yè)自動化
崗位概括:
針對礦山業(yè)務總集成定位,負責面向業(yè)務、工藝、管理等業(yè)務需求進行業(yè)務架構與系統(tǒng)架構設計,形成一礦一設計架構設計方案。
崗位職責:
1、負責礦山智能化產品架構和產品線的業(yè)務流程設計,核心產品功能設計。各產品線的業(yè)務迭代和管理,協調資源推進產品迭代和上線;
2、產品方向研究和規(guī)劃,基于對行業(yè)和市場的研究,規(guī)劃產品中長期發(fā)展路徑和落地路徑;
3、負責承運礦山智能化產品線與信息化產品線的設計和落地,支持公司內部,外部承運業(yè)務的發(fā)展,結合實際業(yè)務場景,提供高質量的產品解決方案。
4、負責進行產品規(guī)劃方案、產品設計,關注業(yè)務數據,關注用戶反饋,不斷提高產品用戶體驗和用戶滿意度;
5、客戶需求調研與分析:
(1)深入礦山現場,調研客戶現有作業(yè)流程、設備情況、作業(yè)環(huán)境、安全規(guī)范等信息,了解客戶痛點及轉化客戶需求到技術;
(2)收集并整理客戶需求,進行需求分析及可行性評估,形成詳細的需求文檔;
6、技術方案設計與演示:
(1)根據客戶需求及礦山實際情況,設計定制化礦山場景產品;
(2)準備技術方案PPT、產品手冊、案例分析等資料,向客戶進行方案講解和產品演示,解答客戶技術疑問;
7、項目支持與推進:
(1)協助業(yè)務進行項目投標,參與技術方案講解、客戶答疑、商務談判等工作;
(2)根據項目進展,協調公司內部資源,確保項目順利實施。
任職要求:
1、【必備要求】電子與智能化工程專業(yè)承包二級資質辦理需要的技術負責人:需要同時滿足兩項條件,分別為資質與業(yè)績,共1名,具體如下:
(1)資質要求(三者滿足其一即可):
1)電子與智能化工程相關專業(yè)高級職稱
2)機電工程專業(yè)一級建造師執(zhí)業(yè)資格
3)通信與廣電工程專業(yè)一級建造師執(zhí)業(yè)資格
2、業(yè)績要求:
具有 8 年以上(提供社保清單證明)從事工程施工技術管理工作經歷且滿足以上資質要求(三者滿足其一即可)的人員共1名。(需要購買社保)
近5年獨立承擔過下列3類中的1類工程施工2項(任意2類里各自1項總共達到2項也可),業(yè)績需要在四庫平臺可查,必須符合要求:
1)單項合同額2000萬元-2500萬元的電子工業(yè)制造設備安裝工程或電子工業(yè)環(huán)境工程2項;
2)單項合同額1000萬元-1500萬元的電子系統(tǒng)工程3項;
3)單項合同額1000萬元-1500萬元的建筑智能化工程3項;
3、本科及以上學歷,礦山工程、自動化、機械工程、車輛工程、計算機、通信工程、電子信息等相關專業(yè)優(yōu)先;
4、3年以上礦山行業(yè)或無人駕駛領域相關工作經驗,具備礦山無人駕駛項目經驗者優(yōu)先;
5、專業(yè)技能:
(1)礦山行業(yè)知識: 熟悉礦山生產流程、設備原理、安全規(guī)范等,了解礦山作業(yè)環(huán)境和特殊需求;
(2)無人駕駛技術: 了解無人駕駛技術原理、架構、關鍵技術和應用場景,熟悉激光雷達、高精地圖、路徑規(guī)劃、決策控制等技術;
(3)產品設計能力: 具備獨立設計礦山智能化、數字化等系統(tǒng)的能力,能夠根據客戶需求進行方案定制和優(yōu)化;
(4)技術文檔編寫: 能夠熟練編寫技術方案、產品手冊、用戶指南等技術文檔;
6、其他技能:
(1)溝通能力: 具備良好的溝通能力和表達能力,能夠清晰地向客戶講解技術方案,解答客戶疑問;
(2)團隊協作: 具備良好的團隊協作精神,能夠與銷售、研發(fā)、項目實施等團隊緊密配合,共同推進項目;
(3)學習能力: 具備較強的學習能力和解決問題的能力,能夠快速掌握新技術和新知識;

工作地點

成都武侯區(qū)天府新谷高新區(qū)府城大道西段399號

入職公司信息

  • 入職公司: 四川蜀道智慧交通集團有限公司
  • 公司地址: 成都武侯區(qū)四川省成都市武侯區(qū)交子大道499號蜀道集團大廈
  • 公司人數: 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張燕/HR

三日內活躍
立即溝通
公司Logo中水萬運人力資源管理有限公司
中水萬運人力資源管理有限公司(簡稱中水萬運)成立于2019年,注冊地為四川省成都市高新技術開發(fā)區(qū)。公司目前在職人員近4000人,公司(總部)在四川成都環(huán)球中心,本部管理團隊95%以上人員持有人力資源管理資質證書。公司擁有人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證等資質,同時擁有專業(yè)的法律顧問團隊。2021年公司順利通過三質量體系認證,信譽等級評為AAA。公司客戶為央企、國企。目前已與多家央企、國企建立深度戰(zhàn)略合作,業(yè)務成熟并持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。業(yè)務主要分部在四川、重慶、云南、廣東、河南等地。涉及行業(yè)有高速公路運營管理、物業(yè)管理、物流管理、商貿、裝飾裝修、試驗檢測、新能源、礦產、建筑、制造等眾多領域。
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