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行政人員的招聘任職要求：
一、基本要求
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗：1-3年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有同行業(yè)或同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、核心工作能力
1、具備較強的事務(wù)統(tǒng)籌能力，能高效處理日常行政事務(wù)（如文件流轉(zhuǎn)、會議安排、辦公用品管理等）。
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能對接內(nèi)外部人員，推動跨部門事務(wù)協(xié)作。
3、具備一定的問題解決能力，能應(yīng)對突發(fā)行政問題（如設(shè)備故障、后勤保障疏漏等）。
三、技能要求
1、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT、 Outlook等），掌握基礎(chǔ)文檔排版、數(shù)據(jù)統(tǒng)計技能。
2、具備基本的公文寫作能力，能起草通知、紀(jì)要、函件等簡單文書。
3、部分崗位要求掌握會議記錄、檔案管理、固定資產(chǎn)盤點等實操技能。
四、職業(yè)素養(yǎng)
1、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強，有良好的時間管理能力和執(zhí)行力。
2、具備較強的保密意識，嚴(yán)守公司信息機密。
3、服務(wù)意識佳，態(tài)度積極主動，能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏。