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1.協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人制定、完善公司財(cái)務(wù)管理制度、流程和規(guī)定，確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，并根據(jù)公司發(fā)展和政策變化，提出優(yōu)化建議；

2.組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算，包括賬務(wù)處理、憑證審核、賬目核對(duì)等工作，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，定期編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表；

3.協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作，將公司整體預(yù)算目標(biāo)分解到各個(gè)部門和項(xiàng)目。同時(shí)，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行預(yù)算分析，對(duì)偏差較大的項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤和分析，為預(yù)算調(diào)整提供依據(jù)；

4.收集、整理和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)業(yè)務(wù)信息，定期撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行深入剖析，為公司決策層提供財(cái)務(wù)分析支持。

二、任職要求

1.年齡45歲以下。
2.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
3.3年及以上國(guó)企管理工作經(jīng)驗(yàn)，初級(jí)職稱，中級(jí)職稱優(yōu)先錄取。
4.具有良好的賬務(wù)處理，成本核算、成本控制的經(jīng)驗(yàn)。
5.負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)制度體系，建立符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有限的內(nèi)部控制。
6.薪資6000-9000元。
7.可接受出差。