工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘全流程;
2、負(fù)責(zé)搭建英語/小語種人才評(píng)估體系;
3、負(fù)責(zé)擬定外貿(mào)行業(yè)的績效考核方案(如銷售提成、訂單轉(zhuǎn)化率等KPI);
4、負(fù)責(zé)處理跨國團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)關(guān)系,熟悉國內(nèi)外勞動(dòng)法規(guī)差異;
5、負(fù)責(zé)開發(fā)外貿(mào)行業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)課程(國際貿(mào)易實(shí)務(wù)、跨文化溝通等)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),其中2年外貿(mào)/跨境電商行業(yè)背景;
2、精通外貿(mào)企業(yè)全模塊人事管理,熟悉進(jìn)出口行業(yè)用工特點(diǎn);
3、英語CET-6以上,能處理英文勞動(dòng)合同及海外招聘文件;
4、具備數(shù)據(jù)敏感度,能通過人事數(shù)據(jù)分析支持業(yè)務(wù)決策;
5、擅長通過LinkedIn/Facebook等渠道開展海外人才背調(diào);
6、有阿里國際站/TK等跨境平臺(tái)HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、英語口語流利者優(yōu)先。