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老催收新人保底15000，沒有通時通量要求，不收手機?。?！
崗位職責(zé):
1、與案件當(dāng)事人進行訴前、訴中調(diào)解
2、通過電話、信函等方式提醒相關(guān)用戶按期還款，進行良好的語言溝通，引導(dǎo)用戶調(diào)解正確還款，以及如何保持個人良好的信用記錄
3、根據(jù)受托案件實際情況，制定合適的還款方案
4、對逾期賬戶情況進行專業(yè)的管理，及時反饋問題
職位要求:
1、具有客服銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠熟練運用電話溝通技巧;
2、普通話流利，能夠準(zhǔn)確表達和理解客戶需求;
福利待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu)：入職交五險，試用期無責(zé)底薪3000轉(zhuǎn)正3500+500績效新人業(yè)績回款3萬保底10000
回款4萬，保底12000
回款6萬，保底15000
長賬齡：提成（7%一16%）兩萬起提、每一萬一個門檻;
短賬齡：分批次提點+排名激勵（300-800）＋每月特設(shè)激勵（300-800）
2、上班時間：工作8小時制、午休1.5小時、依法享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期;
3、過節(jié)福利+下午茶+生日會+帶薪假期+不定期團建+戶外拓展
4、帶薪培訓(xùn)，上崗一帶一，工齡獎(逐年遞增，無上限)
5、不定時的安排部門聚餐及其他團建活動等
【晉升通道】：公司注重人才的培養(yǎng)，人性化管理，健全的晉升機制(晉升:專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān))