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更新于 8月13日

人事專(zhuān)員

5000-7000元

職位描述

人事培訓(xùn)薪酬福利績(jī)效管理人力資源服務(wù)
  1. 招聘與配置:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和各部門(mén)的人員需求,制定招聘計(jì)劃,明確招聘崗位、人數(shù)、任職要求等。
  2. 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā):開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研,了解員工的培訓(xùn)需求和企業(yè)發(fā)展對(duì)員工能力提升的要求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。
  3. 員工關(guān)系管理:建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況,解決員工的問(wèn)題和訴求,營(yíng)造和諧的工作氛圍。
4.績(jī)效與薪酬:建立更完善的績(jī)效薪酬制度,匹配公司發(fā)展與人才發(fā)展。
5.其他事務(wù)。

工作地點(diǎn)

綿陽(yáng)涪城區(qū)岷山機(jī)電園-東門(mén)實(shí)創(chuàng)微納科技有限公司

職位發(fā)布者

王女士/人事

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo四川實(shí)創(chuàng)微納科技有限公司
四川實(shí)創(chuàng)微納科技有限公司是一家致力于粉末材料的微納粉碎、氣流分級(jí)、氣固分離、活化改性、材料高值應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域,集超微裝備研發(fā)與線體設(shè)計(jì)、智能智造及系統(tǒng)服務(wù)為一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和省級(jí)軍民融合企業(yè)。公司目前已在上海、重慶等地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。公司擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力的量產(chǎn)級(jí)“蒸汽動(dòng)能磨”系統(tǒng)設(shè)計(jì)和線體建設(shè)能力,在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上處于領(lǐng)先地位,并獲得國(guó)內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)成果評(píng)定;在大宗固廢高值化應(yīng)用環(huán)保產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域深耕細(xì)作,先后建成了國(guó)內(nèi)首條粉煤灰和油頁(yè)巖半焦高值應(yīng)用產(chǎn)線,成功打造產(chǎn)線建設(shè)和新材料應(yīng)用開(kāi)發(fā)的全產(chǎn)線多贏合作模式。公司主營(yíng)產(chǎn)品擁有廣泛的應(yīng)用市場(chǎng),智能超微裝備已在多家新能源材料標(biāo)桿企業(yè)實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)化應(yīng)用,獲得客戶(hù)們的一致好評(píng);藥食同源大健康產(chǎn)業(yè)已初步完成戰(zhàn)略布局和平臺(tái)搭建,業(yè)務(wù)將實(shí)現(xiàn)企業(yè)級(jí)、銷(xiāo)售級(jí)共同發(fā)展,在化工、新材料等領(lǐng)域擁有數(shù)十家應(yīng)用案例。未來(lái),我們將繼續(xù)貫徹“聚資源、強(qiáng)能力、求突破”的經(jīng)營(yíng)理念,將公司打造為“雙碳經(jīng)濟(jì)”高端裝備頭部企業(yè)。
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