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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制實(shí)驗(yàn)室工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查執(zhí)行情況
2、全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作
3、貫徹執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度
4、負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室人員崗位職責(zé)和不同層次人員的再教育計(jì)劃。按實(shí)驗(yàn)室文件規(guī)定定期組織人員培訓(xùn)指導(dǎo)和技術(shù)考核，按實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程不定期檢查工作質(zhì)量，定期評(píng)估實(shí)驗(yàn)室人員的技術(shù)能力，提出調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲意見;
5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)質(zhì)控、能力驗(yàn)證、各類比對(duì)工作的批準(zhǔn)工作;
6、有中級(jí)以上職稱優(yōu)先錄用
崗位要求:
1、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)實(shí)驗(yàn)室管理工作有自己的初步思路
2、熟悉實(shí)驗(yàn)室各類儀器設(shè)備，實(shí)驗(yàn)分析方法；
3、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力及組織管理能力；
4、有過實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先