職位描述
新員工培訓(xùn)管理層培訓(xùn)拓展培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)校/學(xué)歷教育咨詢服務(wù)
- 培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化?
- 依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及業(yè)務(wù)特點，搭建并持續(xù)優(yōu)化完善公司培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)及管理機制等。?
- 制定公司年度、季度、月度培訓(xùn)規(guī)劃及預(yù)算，確保培訓(xùn)工作有序開展并符合成本控制要求。?
- 課程體系開發(fā)與管理?
- 構(gòu)建公司核心課程體系，針對不同層級（如管理層、基層員工）、不同崗位開發(fā)或引進合適的培訓(xùn)課程。?
- 負責(zé)課程資料的編寫、更新與管理，建立課程庫，確保課程內(nèi)容的時效性和實用性。?
- 培訓(xùn)實施與組織?
- 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)活動的實施，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部合作培訓(xùn)、線上線下混合式培訓(xùn)等，合理安排培訓(xùn)時間、場地、講師及學(xué)員，確保培訓(xùn)順利進行。?
- 選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部講師團隊，提升內(nèi)部講師的授課能力與專業(yè)水平；同時，根據(jù)需求篩選和對接外部優(yōu)質(zhì)講師資源。?
- 培訓(xùn)效果評估與改進?
- 建立科學(xué)的培訓(xùn)效果評估體系，通過課后測試、問卷調(diào)查、行為觀察、績效跟蹤等方式，對培訓(xùn)效果進行全面評估。?
- 分析評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗與不足，提出改進措施和建議，持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果。?
- 人才發(fā)展支持?
- 結(jié)合公司人才梯隊建設(shè)規(guī)劃，設(shè)計針對性的培訓(xùn)項目，為核心人才、儲備干部等提供定制化的培訓(xùn)發(fā)展方案。?
- 跟蹤人才培訓(xùn)后的職業(yè)發(fā)展情況，為公司人才培養(yǎng)和任用提供數(shù)據(jù)支持。
工作地點
鄭州金水區(qū)楷林IFC
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北京猿力未來科技有限公司
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職位發(fā)布者
潤泓集團/招聘
昨日活躍立即溝通
潤泓集團有限公司潤泓集團有限公司（簡稱潤泓集團）成立于2011年，企業(yè)核心團隊源自大型國企中建系統(tǒng)，具有得天獨厚的資源整合能力，經(jīng)過多年跨越式發(fā)展，已成為全國性的百億集團公司。企業(yè)頂層設(shè)計以“城鎮(zhèn)化全產(chǎn)業(yè)鏈筑造者”為定位，充分整合地產(chǎn)開發(fā)，建筑施工，康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，基礎(chǔ)設(shè)施，金融投資，園林綠化，鄉(xiāng)村振興，綜合服務(wù)8大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，形成具有核心競爭力的生態(tài)系統(tǒng)。地產(chǎn)開發(fā)板塊以“幸福生活家”為核心產(chǎn)品主張，分別通過“氣-聲-光-水”幸福4元素打造適合現(xiàn)代人居所需的幸福體系。建筑施工板塊具備國家一級資質(zhì)，全國下設(shè)5個分公司20多個項目部，年施工產(chǎn)能30億以上。養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)板塊以“幫天下兒女盡孝，助世上老人養(yǎng)老”為經(jīng)營理念，打造“擴展老人高質(zhì)量人生寬度”的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。其它各業(yè)務(wù)領(lǐng)域運營成熟，已形成完備的全產(chǎn)業(yè)鏈商業(yè)閉環(huán)。未來世界，潤泓集團將順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展大勢、緊跟社會進步大潮，秉承可持續(xù)發(fā)展理念，構(gòu)建“城鎮(zhèn)化全產(chǎn)業(yè)鏈筑造者”的多元化生態(tài)系統(tǒng)。并根據(jù)社會發(fā)展的需求，不斷自我更新迭代，以匠心精神為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)，助力經(jīng)濟發(fā)展與社會進步。
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