崗位職責:
1.負責制定并實施公司的人才發(fā)展計劃,包括員工培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等;
2.設計和執(zhí)行領導力發(fā)展項目,提升中高層管理人員的能力和素質。
3.持續(xù)跟蹤和評估人才發(fā)展項目的成效,確保項目目標達成。
4.協(xié)調跨部門合作,與人力資源其他模塊如招聘、績效管理等緊密配合,確保人才發(fā)展的連貫性和一致性。
5.定期收集員工反饋,了解員工對培訓和發(fā)展機會的需求,并據(jù)此調整人才發(fā)展策略。
任職要求:
1.本科及以上學歷,三年以上工作經驗;
2.具備良好的形象氣質和獨立處理人力問題的能力;
3.需具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效處理人際關系。