崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的招聘需求,精準(zhǔn)人物畫像,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、邀約及面試工作;
2、通過(guò)各種招聘渠道(包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、招聘會(huì)等)發(fā)布職位信息并吸引候選人;
3、維護(hù)和更新候選人數(shù)據(jù)庫(kù),確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
4、跟蹤招聘流程,確保招聘進(jìn)度按計(jì)劃推進(jìn);
5、協(xié)助進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)和相關(guān)手續(xù)辦理;
6、拓展招聘渠道,建立和維護(hù)公司社媒招聘平臺(tái)(公眾號(hào)、小紅書等),做好公司形象宣傳;
7、負(fù)責(zé)員工考勤、假期管理;
8、其他臨時(shí)性工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),外貿(mào)、跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具備良好的簡(jiǎn)歷篩選和面試能力;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力;
6、熟練使用Office辦公軟件。