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崗位職責：
1. 日常管理：
· 負責行政團隊的日常管理工作，確保團隊高效運作。
· 監(jiān)督團隊成員的工作進度，確保任務(wù)按時完成。
2. 行政支持：
· 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的行政需求，提供必要的支持和服務(wù)。
3. 流程優(yōu)化：
· 審查和優(yōu)化行政流程，提高工作效率和質(zhì)量。
· 提出改進建議，推動行政管理的持續(xù)改進。
4. 團隊建設(shè)：
· 參與行政團隊的招聘、培訓(xùn)和績效評估工作。
· 激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和工作積極性。
5. 預(yù)算管理：
· 協(xié)助制定和管理行政預(yù)算，控制成本，確保資源合理分配。
· 定期審查預(yù)算執(zhí)行情況，提出成本節(jié)約建議。
6. 項目協(xié)調(diào)：
· 協(xié)助行政總監(jiān)處理公司重大項目的行政支持工作。
· 確保項目相關(guān)行政工作的及時性和準確性。
7. 其他任務(wù)：
· 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
任職資格：
教育背景：本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：4-8年相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗。
技能要求：
具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
熟練掌握辦公軟件（如Microsoft Office）和辦公設(shè)備（如打印機、復(fù)印機）。
具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠獨立處理日常行政事務(wù)。
具備良好的溝通能力，能夠與不同層級的員工和外部合作伙伴有效溝通。
其他要求：
具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠遵守公司規(guī)章制度。
具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和新技能。
具備良好的團隊合作精神，能夠與同事友好協(xié)作。