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【崗位職責(zé)】
1、市場開拓：負(fù)責(zé)目標(biāo)國家或地區(qū)建筑機器人產(chǎn)品的市場調(diào)研、客戶開發(fā)及渠道建設(shè)，制定區(qū)域銷售策略； ；
2、客戶維護：對接建筑企業(yè)、工程承包商、代理商等B端客戶，提供產(chǎn)品解決方案及售后服務(wù)支持；
3、銷售目標(biāo)：完成年度銷售任務(wù)，跟進合同談判、訂單交付及回款全流程；
4、行業(yè)洞察：分析海外建筑行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及政策法規(guī)，反饋市場需求以優(yōu)化產(chǎn)品方案；

5、跨部門協(xié)作：聯(lián)動技術(shù)、售后團隊，推動產(chǎn)品本地化適配與客戶需求落地。

【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、機械工程、自動化、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上海外銷售經(jīng)驗，有建筑機械、工業(yè)機器人、智能裝備等領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉歐美、中東或東南亞等區(qū)域建筑市場者優(yōu)先；
3、 核心能力：出色的商務(wù)談判能力和客戶關(guān)系管理技巧，具備跨文化溝通能力，英語流利（需作為工作語言），掌握小語種（如阿拉伯語、德語等）加分，適應(yīng)海外出差，能獨立開拓市場；
4、了解BIM技術(shù)、裝配式建筑或施工自動化流程，擁有當(dāng)?shù)亟ㄖ袠I(yè)資源或渠道網(wǎng)絡(luò)
5、底薪不高，但提成很高，成長空間很大
公司地址： 1、良好的雙線晉升機制；
2、按照國家規(guī)定全員五險一金體制；
3、大牛帶隊，提供系統(tǒng)性培訓(xùn)，包含企業(yè)文化、技能培訓(xùn)和專業(yè)知識培訓(xùn)；
4、具有完善的崗位晉升路徑，每年都有晉升調(diào)薪的機會；
5、團建活動：每月不定期組織運動俱樂部活動，鍛煉身體，身心愉悅；
6、薪酬及其他：提供有競爭力的薪酬，實現(xiàn)有個人價值的工作平臺；
7、休假：享有年假、各種法定節(jié)假日；
8、對優(yōu)秀員工提供專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會；
9、對優(yōu)秀員工，公司設(shè)定股票期權(quán)獎勵。

職位福利：五險一金、帶薪年假、股票期權(quán)

職位亮點：周末雙休、機器人人工智能行業(yè)、產(chǎn)業(yè)升級