職位描述
高端崗位招聘銷售崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘
崗位職責(zé)：
1、招聘計(jì)劃制定與執(zhí)行：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人員需求以及人才市場(chǎng)狀況，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘工作，確保招聘任務(wù)按時(shí)完成。?
2、招聘渠道拓展與維護(hù)：積極開(kāi)拓并維護(hù)各類招聘渠道，如高校就業(yè)平臺(tái)、人才市場(chǎng)、內(nèi)部推薦等，降低招聘成本。?
3、簡(jiǎn)歷篩選與面試：根據(jù)崗位要求，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行精準(zhǔn)篩選，協(xié)調(diào)安排面試及開(kāi)展面試。?
4、候選人評(píng)估與反饋：與面試官共同對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估，收集并整理面試意見(jiàn)，及時(shí)向候選人反饋面試結(jié)果。?
5、招聘流程優(yōu)化：持續(xù)關(guān)注醫(yī)藥行業(yè)招聘動(dòng)態(tài)和最佳實(shí)踐，結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)招聘流程、面試方法、評(píng)估工具等進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，提高招聘效率和質(zhì)量。
6、建立和維護(hù)人才庫(kù)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
1、招聘計(jì)劃制定與執(zhí)行：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人員需求以及人才市場(chǎng)狀況，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘工作，確保招聘任務(wù)按時(shí)完成。?
2、招聘渠道拓展與維護(hù)：積極開(kāi)拓并維護(hù)各類招聘渠道，如高校就業(yè)平臺(tái)、人才市場(chǎng)、內(nèi)部推薦等，降低招聘成本。?
3、簡(jiǎn)歷篩選與面試：根據(jù)崗位要求，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行精準(zhǔn)篩選，協(xié)調(diào)安排面試及開(kāi)展面試。?
4、候選人評(píng)估與反饋：與面試官共同對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估，收集并整理面試意見(jiàn)，及時(shí)向候選人反饋面試結(jié)果。?
5、招聘流程優(yōu)化：持續(xù)關(guān)注醫(yī)藥行業(yè)招聘動(dòng)態(tài)和最佳實(shí)踐，結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)招聘流程、面試方法、評(píng)估工具等進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，提高招聘效率和質(zhì)量。
6、建立和維護(hù)人才庫(kù)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、在招聘模塊擅長(zhǎng)者優(yōu)先考慮，熟悉各類招聘渠道和招聘工具、方法；
3、熟練操作辦公軟件；
4、為人正直，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及業(yè)務(wù)理解能力，具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情、愿意接觸和熟悉新業(yè)務(wù)，并能夠勇于挑戰(zhàn)、注重實(shí)現(xiàn)結(jié)果。
工作地點(diǎn)
廣州天河區(qū)雙城國(guó)際大廈寫字樓-東門19樓
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