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【工作內(nèi)容】
- 負責公司人力資源相關事務，包括但不限于招聘與配置、員工關系管理及日常人事支持；
- 協(xié)助開展員工培訓與開發(fā)工作，制定并實施培訓計劃，提升員工綜合素質(zhì)與業(yè)務能力；
- 協(xié)助處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，維護員工檔案資料的完整性與規(guī)范性；
- 配合上級完成人力資源相關項目，提升組織效率與員工滿意度。
【任職要求】
- 2026屆本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，人力資源管理、勞動與社會保障、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；
- 熟悉辦公軟件操作，具備較強的數(shù)據(jù)分析和文字表達能力；
- 對人力資源工作有濃厚興趣，愿意在該領域長期發(fā)展，具有較強的學習能力和責任心；
- 在校期間擔任學生干部或參與過相關實習者優(yōu)先考慮。
【薪酬福利】
- 提供具有競爭力的薪酬待遇，包含通訊補貼、餐飲補貼、住房補貼；
- 五險二金齊全，享受帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、加班補助；
- 提供完善的培訓體系，包括專業(yè)培訓與職業(yè)發(fā)展指導；
- 提供吃住保障，減輕員工生活壓力，助力職業(yè)成長。