一、主要職責
1. 基于公司擴張規(guī)劃,對新店選址做工程可行性評估;制定和優(yōu)化門店工程設計標準、裝修手冊;審核設計方案,兼顧品牌形象與施工成本。
2. 制定新店工程進度計劃,協(xié)調(diào)多部門配合;負責監(jiān)督施工質(zhì)量與進度;建立施工現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督巡查機制;管控工程預算,嚴格審核設計變更及現(xiàn)場簽證。
3. 搭建門店日常維修機制,制定設備維修計劃;建立應急維修響應機制,及時處理門店故障;分析門店能耗數(shù)據(jù),推動節(jié)能減排。
4. 供應商管理:評估供應商,維護合作,降低采購成本。
5.團隊管理:做好部門員工的團隊建設工作。
6.完成領導交代的其他事項。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷,建筑工程、土木工程等相關專業(yè)優(yōu)先,年齡不超過38周歲。
2. 8年以上工程管理經(jīng)驗(必須有精裝修經(jīng)驗);5 年以上連鎖餐飲或零售行業(yè)工程管理經(jīng)歷,有大型門店項目成功案例。
3. 掌握建筑、精裝修、機電專業(yè)知識,熟悉工程法規(guī)標準;熟練運用項目管理方法和工具,會使用CAD等軟件。
4. 具備團隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力;責任心強、執(zhí)行力高,工作嚴謹細致。