崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及安排;
2、開拓并維護(hù)招聘渠道,優(yōu)化人才搜尋策略;
3、協(xié)助完善招聘體系,提升招聘效率與候選人體驗(yàn);
4、完成招聘數(shù)據(jù)分析及總結(jié)。
5、負(fù)責(zé)組織公司新員工的內(nèi)部培訓(xùn)和實(shí)施工作;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督公司員工人事行政制度的執(zhí)行情況,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)性工作。
任職要求:
1、人力資源、行政管理等專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),招聘過銷售、電銷團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;
3、積極主動,富有激情,渴望學(xué)習(xí)、成長;
4、有良好的公文寫作、表達(dá)及理解能力。