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一、崗位職責
1. 需求對接與計劃制定：對接各部門物資需求，結合庫存與生產(chǎn)/運營計劃，制定合理的采購計劃。
2. 供應商管理：開發(fā)、評估及維護供應商資源，建立供應商檔案，定期進行合作評估，優(yōu)化供應體系。
3. 采購執(zhí)行：負責采購合同洽談、簽訂與跟進，確保物資按約定時間、質(zhì)量、數(shù)量交付，協(xié)調(diào)解決交貨過程中的問題。
4. 成本與質(zhì)量管控：通過比價、議價等方式控制采購成本，嚴格審核物資質(zhì)量，確保符合企業(yè)標準，處理不合格品退換貨。
5. 文檔與數(shù)據(jù)管理：整理采購合同、訂單、發(fā)票等資料，記錄采購數(shù)據(jù)，定期提交采購報表，配合財務完成對賬與付款流程。
二、招聘要求
1. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，采購管理、供應鏈管理、工商管理、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗要求：
- 初級采購：1年以內(nèi)采購相關經(jīng)驗，或優(yōu)秀應屆生（有實習經(jīng)驗者優(yōu)先）。
- 中級采購：2-3年相關行業(yè)采購經(jīng)驗，熟悉采購流程與供應商管理。
- 采購主管/經(jīng)理：5年以上采購經(jīng)驗，具備團隊管理、成本戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
3. 核心能力：
- 溝通談判能力：能有效與供應商及內(nèi)部部門溝通，爭取有利合作條件。
- 成本意識：具備市場調(diào)研能力，能精準分析成本構成，控制采購成本。
- 執(zhí)行力與抗壓性：能高效推進采購任務，應對緊急需求或供應鏈風險。
- 基礎技能：熟練使用Office辦公軟件，懂ERP系統(tǒng)（如SAP、用友）者優(yōu)先。
4. 素質(zhì)要求：誠信正直（避免利益沖突）、責任心強、有良好的邏輯思維與問題解決能力。